hertz τηνος
Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας σε ανακοίνωση που εξέδωσε, σημειώνει ότι, «κατά την προσφιλή της τακτική, η ΝΔ, συνεπικουρούμενη από τα φιλικά της μέσα ενημέρωσης, επιχειρεί να διαστρεβλώσει την πραγματικότητα. Αυτήν τη φορά, σε σχέση με τον αριθμό των παιδιών που τοποθετούνται σε βρεφονηπιακούς/παιδικούς σταθμούς».
«Η ΝΔ δεν θέλει να θυμάται ότι το 2014 ως κυβέρνηση κάλυπτε την πρόσβαση μόλις 80.000 παιδιών σε βρεφονηπιακούς σταθμούς» σχολιάζει το υπουργείο Εργασίας, ενώ τονίζει ότι η παρούσα κυβέρνηση μέσα σε τρία χρόνια αύξησε κατά 50% τον αριθμό των παιδιών που καλύπτονται δωρεάν. «Έτσι, το 2017, 120.000 παιδιά εισήλθαν δωρεάν σε βρεφονηπιακούς σταθμούς» αναφέρει χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, «το υποκριτικό ενδιαφέρον της ΝΔ για την κοινωνική πολιτική δεν μπορεί να πείσει κανέναν. Πολύ περισσότερο, όταν επί των ημερών της έδινε voucher μόνο στις εργαζόμενες μητέρες, ενώ η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ έδωσε για πρώτη φορά voucher στις άνεργες και φτωχές μητέρες από το 2016 και από φέτος εφαρμόζει τη δίχρονη υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση σε 184 δήμους για τα παιδιά 4 χρονών.
Η ΝΔ αποκρύπτει ότι η διαδικασία χορήγησης voucher είναι ενιαία και διακρίνεται σε δύο φάσεις, μία τον Ιούλιο και μία τον Σεπτέμβριο. Έτσι, πριν καν υλοποιηθεί η δεύτερη φάση, έσπευσε να μιλήσει για "ψεύτικη υπόσχεση της κυβέρνησης" και για χιλιάδες παιδιά που μένουν εκτός παιδικών σταθμών» σημειώνει το υπουργείο Εργασίας.
σηριαλ δεκαετιας 80
Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι, για την περίοδο 2018-2019, η κυβέρνηση, «όπως έπραξε και πέρυσι, θα καλύψει με voucher στη δεύτερη φάση της διαδικασίας όλα τα παιδιά που η μητέρα τους έχει εγκεκριμένο φάκελο και θα δηλώσει διαθέσιμη θέση σε βρεφονηπιακό σταθμό».
«Υπενθυμίζουμε, τέλος ότι είναι το υπουργείο Εργασίας που με νόμο χρηματοδοτεί τη δημιουργία 400 νέων τμημάτων βρεφονηπιακών σταθμών για το 2018, καλύπτοντας έτσι 10.000 επιπλέον παιδιά» αναφέρει το υπουργείο Εργασίας.
hertz τηνος
χαρτι περιτυλιγματος πειραιας
https://bhaecpoq.blogspot.com/2019/02/blog-post_43.html
No comments:
Post a Comment